Àrea Laboral-Empresarial
En UNIdet oferim múltiples serveis de prevenció i detecció perquè la seva empresa no es vegi afectada per conductes inapropiades en el terreny laboral
Infidelitat laboral
- Contractes d'exclusivitat
- Duplicitat de treballs
- Trencament secret professional
- Transgressió del deure de no concórrer
- Ús il·legítim d'informació privilegiada o confidencial.
Investigació sobre lesions i incapacitats.
- Negligència del treballador en les seves activitats diàries
- Embriaguesa i toxicomanies
- incapacitats fingides
Disminució de la productivitat
- Perduda desconeguda
- Robatoris i furts
- Control dels treballadors, comercials desplaçats
- Assegurar-se que els treballadors compleixen amb els horaris, amb la feina de casa, protocols de l'empresa.
Baixes laborals fingides
- Activitat laboral per compte propi o aliè en el període de baixa
- Activitat habitual contradictòria amb la seva malaltia
Informes prelaborals. Comprovació de currículums:
- Treballs exercits
- Estudis realitzats.
- Dades personals.
- Informes grafològics.
- Antecedents laborals d'alts càrrecs o executius
Comercials i frau
- Deslleialtat de representants i/o repartidors.
- Engreix de despeses.
- Activitat paral·lela per a altres empreses pròpies o alienes
- Alcoholisme, toxicomanies, ludopaties
- gratificacions indegudes
- Control de xarxa de transports i distribució
- Furts i apropiació de material
- Control de flotes de vehicles mitjançant GPS i seguiments
Embriaguesa o toxicomania.
- Article 54, DE L'ESTATUT DELS TREBALLADORS, Acomiadament disciplinari.
- El contracte de treball podrà extingir-se per decisió de l'empresari, mitjançant l'acomiadament basat en un incompliment greu i culpable del treballador
- Es consideraran incompliments contractuals: (...) L'embriaguesa habitual o toxicomania si repercuteixen negativament en el treball.
Prevenció de furts:
- Col·locació de càmeres ocultes
- arcs detectors
- Infiltració de detectius
- Control i seguiment de vehicles de repartiment.
Control sobre delegats sindicals i representants dels treballadors.
- Observació i control dels representants durant les seves hores sindicals
LES EMPRESES QUE VAN SOL·LICITAR ELS NOSTRES SERVEIS QUEDAREN SATISFETES
TIPUS DE CASOS:
- Té coneixement que el seu treballador, de baixa per malaltia, està treballant en un altre lloc?
- Vol comprovar que els seus treballadors compleixen amb els seus horaris i obligacions?
- Té perduda desconeguda en el seu negoci. No li quadra la caixa ni el gènere?
- Vol investigar una competència deslleial?
